南通市委党校校史资料征集
市委党校办公室並转校长室：
党校因党而立，因党而兴。不忘来时路，奋进新征程。党校校史馆是党校文化、党的文化向社会辐射的重要平台。为大力支持我校校史馆创办，经认真整理並核实，特将本人在党校工作期间亲身经历的重要事件和部分科研图片、文字说明及证据资料提供给校史馆，仅供参考或取舍。作为一名年逾古稀老教师的内心是多么愿为自己的党校争光添彩、助微薄之力呀！然需说明的是，本人四十多年科研所涉及的未知领域较广，所获成果及社会影响在党校几乎不为绝大多数人所知所解，真可谓"天马行空，独来独往"噢。今不避"自吹自擂"之嫌，毅然公开"亮相"一部分，也许有人说我"吹牛"了。我的态度：尊重历史事实嘛，"走自己的路，让别人去说吧！"我将无我，不负党校，不负人民！
联系电话：13861995758
—— 沈 邦 仪
2019年11月8日首次提供；2023年4月8日二次修改补充；
2023年4月28日第三次修改补充。
我和党校的故事
——沈邦仪经历的重要事件和部分科研成果及社会影响简介
沈邦仪
1985年春，我是从如东县人事局人才交流中心副主任岗位，荣幸地踏进县委党校大门的，迄今与党校结缘39个年头了。进党校第三天我就被校领导派往中共江苏省委党校参加为期三个月的骨干教师进修培训班。我像当年16岁的习近平下乡插队时那样,携带一大包人才方面书籍资料到省委党校,白天认真听课，晚上挑灯夜战,三个月终于初步完成我进党校后的第一部专著《人才与致富》。我从中学教师到机关公务员又成为"为党育才、为党献策"的党校教师，这是我职业生命的又一次解放与自我解放，也是我教师职业生涯的一次解放与升华。我在党校执教马克思主义哲学课程，并开创领导科学与艺术课程，同时兼任乡镇书记班班主任。我深感使命光荣，责任重大。
1986年夏，我应江苏省委组织部、江苏省委党校教育长陈绍辉教授邀请，在全省组织部长培训班、全省党校教师培训班分别作《人才创造性的最佳智能结构与领导干部选拔的最佳年龄期》、《现代领导者的科学人才观》等专题讲演，受到好评与关注(时任中共南通市委组织部部长沈瑞芬曾参加该班培训並任班长）。接着又应邀至南通市委党校作人才问题专题讲座。这是我第一次将自己1979年以来的人才研究成果正式搬上江苏省委党校、南通市委党校的神圣讲台。这也是我人才研究学术生命的一次解放与自我解放。我感到莫大的欣幸。
1987年6月我被中共南通市委党校校长作为人才引进至党校科研处任校刊《南通学刊》副主编兼领导科学、人才科学讲师。我将党校原油印的季刊改为铅印的双月刊。从约稿、修改、排版、铅印、校对、发行至稿费分发全由我本人承担，由于太忙太累而经常请孩子妻子?起义务帮忙校对校刊印刷稿呢。
1988年7月我由于太累"侥幸"患上甲型肝炎，逼着我勇敢地走上抗击病魔的第一线。住医院第一天我便又像当年16岁的习近平下乡插队时那样,携带一大包气功书日夜研读并刻苦修炼，住院第九天便毅然决然签字出院。古代华佗发明的自发五禽戏动功让我彻底从病魔困扰中自我解放了出来。我获得了躯体生命的解放和自我解放，在这中共南通市委党校老校园一颗顶天立地的大松树下,华佗18分钟自发五禽戏动功功能态就是我心身命运解放与自我解放的?次"宣言"。她庄严宣告我走上了人才生命自救自愈自强自控之路。"我命在我不在天" 是我的生命哲学座右铭！我开始牢牢掌控生命的"自主权",决不当病魔的奴隶，坚定地做自己未来心身命运的主人!
1990年我被借调至中共江苏省委组织部工作一年，与苏州、镇江、南京省直机关党校副校长们一起参加《县乡科学领导原理与实践》一书的写作班子。1991年9月我挂职南通市崇川区担任科技副乡长，同时次年3月我兼职创办了全国党校系统第一个具有独立法人资格的民办高科技研究与成果推广机构——南通中国人才科技研究院，兼任董事长和院长。同年我独立完成科委下达的重点软科学课题：《0-100岁人才资源开发的气功技术》，获得国家财政资助与南通市人民政府(通政发[1992]35号) 文件充分肯定。该技术成果曾在全国26个省市及日本、美国、加拿大等10多个国家的青少年、中老年知识分子中广泛传播，引起国际团体、媒体的关注。同时应日本气功实行委员会名誉会长南博教授、会长汤浅泰雄教授邀请，参加日本京都国际气功学术会议宣读论文。我第一次将人才人体生命科学研究成果走出国门登上国际学术界的神圣舞台。
1996--1998年我毅然抵押承包了市委党校电脑培训中心，在设备简陋条件艰苦环境中靠自己的智慧与才干创收养活了五名教师并完成了创收任务。这是我教师职业生涯的又?次自我解放。我带头开创了党校企业化管理的先河。在此期间我在职完成了南京师范大学法政学院市场经济硕士研究生进修班的学习任务。接着我又在职完成了中央党校行政管理的本科函授毕业任务。此时我已过天命之年。
2000年2月我从上海三联书店返通途中，坐在右后侧窗旁角落里的我，正聚精会神校对即将出版的《人才解放论》书稿时，"轰"的一声巨响，我奇奇怪怪地"飞"出了车外，客车为避让横穿马路的中学生拐弯撞断了一水泥电杆侧翻倒地，当场死亡三人，三十多人受伤，现场惨不忍睹，紧靠我坐的一位男青年也头破血流。唯有三人安全无殃，我是其中之一。这已是我平生躯体生命意外承受的第三次解放和自我解放，我从车祸灾难中意外解放了出来，真从心底里感激天老爷的恩赐。接着上海《人才开发》杂志2000年第3期头版头条刊登我撰写的《新世纪人才解放宣言》，被中国人民大学書报资料中心2000年第4期《新兴学科》头条全文转载，同时二条还全文转载我撰写的《人才解放与马克思的"人类解放论"》。同年4月上海三联书店正式出版了我独撰的三十四万字《人才解放论》，原上海市委组织部常务副部长、中国人才研究会副理事长、《人才开发》杂志社社长、交通大学顾问教授叶尚志亲筆作序，给予极高评价。该书首创人才解放学说与人才生命科技百岁工程体系。分别获得南通市人民政府二等奖、江苏省人民政府与国家人事部颁发的优秀社科成果三等奖；五月我被上海市委组织部、《人才开发》杂志社特邀去上海作"人才解放"专题报告。接着又应邀至上海市人事局、江苏省人事厅、国家人事部、中央组织部人才工作局等单位作"人才解放"专题研讨报告10多场；2003年6月，该成果被江苏省委、省政府采纳，并在全省开展"解放人才"大讨论，《新华日报》配合省委省政府特此开辟"解放人才"专栏，《新华日报》还两次以"另一种人才观"（2001.3.4.）、"要树立科学的人才解放观"（2004.6.8.）为题具体介绍和报道了沈邦仪独撰的《人才解放论》独特观点和见解。这是我人才学术生命的?次大解放和自我解放。也是我一生人才学术研究成果进入最兴旺的顶峰期。
虽然教授职务已到顶，然学朮研究无止境。我在研究人才解放学说基础上继续探讨人才生命未知领域量子科学与技术，2005年6月我独撰的三十万字《人才生态论》在北京蓝天出版社正式出版发行。该书首创人才生态学说与人才生态工程体系。并获中共南通市委人才创新成果一等奖。这是我人才学术生命的又?次解放和自我解放。
2006年7月国家晋升我的技术职务工资，享受相当于行政副厅级干部工资待遇，接着又被评定为三级教授，享受相当于正厅级干部工资待遇。创南通市委党校干部退休史上工资待遇之最。我的经济生命第一次获得了空前绝后的解放与自我解放。我从心底里感激党和国家、军队的恩赐。2007年4月中共南通市委组织部正式批准我退休。这《中华人民共和国干部退休证》就是我人才职业生命最后解放与自我解放的"宣言"。
以上这些都是我党校职业生命的一次又一次解放，也是我党校教师生涯中经历的一次又一次锤炼与考验。
我拿到正高职称后没有"到顶"思想，继续研究并开辟了两个新的人才未知研究领域，又出版了两本书。我一退休就自费创办并开通了中国人才科技网www.rckjw.cn，这是经国家工信部审查批准的展示性网站。退休十几年来我几乎年年自费参加全国性的人才学术会议(新冠病毒三年除外)。我忙于研究忙于学习和锻炼身体，努力争取从思想上入党，不断提高自己的精神境界。总感觉到自己退休跟不退休沒啥不一样。
我是1947年1月岀生的，1969年4月入党的。我是全国首批颁发"光荣在党50年"纪念章的老党员之一，纪念章礼盒上方刻有"中共中央"四个闪闪发光的大字。2021年6月28日当蒋建校长亲自为我授予这纪念章时，我激动的心呀几乎要跳出胸膛了！我沿着党指引的方向奋斗、成长了77年。党的百年历史我足足亲身经历了四分之三的路程噢！党的酸甜苦辣我尝过，党的阳光雨露我也享过。党的初心就是我的初心，党校的使命就是我的使命。 党校因党而立，因党而兴。我与党、党校同命运同成长同发展呀！
一、沈邦仪在党校工作期间经历的重要事件或故事
（一）、1994年12月1日至3日原中共中央政治局常委、中共中央副主席李德生将军视察南通时，曾亲切接见党校沈邦仪老师並接受沈老师保健咨询与量子人才科技调理。
图01说明：原中共中央政治局常委、中共中央副主席李德生（前排坐者）在接受沈邦仪人才生命量子科技调理三天获得基本康复后，高兴地接见沈邦仪老师（后排左二，后排左一为李将军老部下周振新同志）并留影。李将军是中国共产党的优秀党员，久经考验的忠诚的共产主义战士，无产阶级革命家、军事家，是我党我军卓越的领导人。（图片来源：2010-03-17 10:40:56 来源：中国人才科技网 浏览：3025次）
【事件背景】一∶
中共南通市委、市政府、市人大、市政协、南通军分区等主要领导同志，在南通文峯饭店五号楼，热情接待了慕名而来南通视察的李德生将军一行。时间为1994年12月1日至12月3日。
【事件背景】二∶上世纪60至70年代，青年时期的沈邦仪曾长期在李德生部队（陸军第十二军军部）工作，曾任12军军长秘书。九十年代李上将不幸患上中风偏瘫，右手手指弯曲不能伸直，右腿僵直不能弯曲。他听说老部下沈邦仪身怀绝技，很有可能解决他的康复问题，便毅然率领中央军委办公厅警卫团和保健医师，于1994年12月初来到南通市，接受沈邦仪人才生命量子科技调理。实验证明：现场效果显著。详情请查阅中国人才科技网www.rckjw.cn首页《人才科技》栏目："人才生命量子科技创新实验第一案例"。
(二) 、美国科学院外籍院士、第三世界科学院院士、中国科学院院士、我国著名科学家、教育家、遗传学泰斗谈家桢教授与南京大学名誉校长、著名教育家、孔学泰斗匡亚明先生，曾高度评价与支持中共南通市委党校八十年代第一部个人专著《人才与致富》的出版。曾分别给予该书写序签名和亲筆题词。（见图17、图5）
谈家桢教授在《人才与致富》《序一》中指出："这是我国第一本专门探讨农村才源开发与八亿农民致富关系的书。""是一本溶知识性、学术性、通俗性为一炉的科普性著作，是一本难得的农村干部理论读物。""人才学作为一门新兴学科通向农村，与八亿农民致富之道有机结合……为振兴农村经济服务，这是值得令人庆幸的事。""我对本书作者这一创造性成果表示祝贺。"
（参见沈邦仪著《人才与致富》谈家桢序第1-3页，上海社会科学院出版社出版，1988年10月第1版）。
【事件背景】一∶
图3说明： 1982年8月，沈邦仪应邀在复旦大学讲学时受到中国科学院院士、上海复旦大学副校长、遗传学泰斗谈家桢教授的热情接待，并亲笔签名赠送他的照片（左一为谈家桢教授，左二为夫人邱蕴芳女士）,后来又为沈邦仪著《人才与致富》写序给予热情鼓励与高度评价 。（图片来源：2010-03-17 11:09:35 来源：中国人才科技网 浏览：2968次）
【事件背景】二∶
图4说明：1988年3月，沈邦仪受到时年83岁的中国著名马克思主义思想理论家、教育家、社会活动家、南京大学原校长、孔学泰斗匡亚明先生的热情接待，并亲笔为沈邦仪独撰的《人才与致富》题词。（见下图）
图5说明：1988年3月，江苏省人才学会名誉理事长、南京大学名誉校长、著名教育家匡亚明先生与沈邦仪交流人才生命科技时，对讨论"应当如何离开地球去考察地球人的生命"课题特感兴趣。谈兴正浓之时，匡老欣然挥筆为即将出版的沈邦仪专著《人才与致富》提词："开发八亿农民智力乃当务之急。"
（三)、全国党校系统新世纪第一部人才学专著—《人才解放论》是我国第一部探讨人才与人才解放前沿理论、融学术性与技术性于一体的专著。"是我之眼界所见人才学积20年之研究成果向纵深、高度发展演进的一本重要著作。"(叶尚志语）沈邦仪在研究马克思人类解放学说的基础上创立了人才解放学说，独撰发表了《新世纪人才解放宣言》、《人才解放论》。曾引起学术界、党政界（包括中央组织部、江苏省人事局、上海市委组织部等）的热切关注与高度重视。
【事件背景与社会反响】一：
图6说明：2000年4月由上海三联书店出版的《人才解放论》是沈邦仪用原创性成果0-100岁人才生命量子科技为解放上海、北京等成千上万人才服务、创新的实践实验基础上写成的。该书在人才生命未知领域探索中，首创人才生命解放学说与0-100岁中国人才生命科技体系；填补了人才生命未知科学相关领域的空白。该书于2001年分别获得国家人事部全国人事科研成果三等奖、江苏省人民政府优秀社科成果三等奖。
图7说明：该书的引论《新世纪的人才解放》是全书总纲，其中第一部分和第二部分分别在人才学核心期刊《人才开发》杂志2000年第3期和第5期以题为《新世纪人才解放宣言》（左图）、《人才解放与马克思的人类解放论》发表。 随后，中国人民大学报刊复印资料《新兴学科》2000年第4期作为首篇全文复印转载《新世纪人才解放宣言》（右图）、《人才解放与马克思的人类解放论》在《新兴学科》2000年第4期作为第二篇全文复印转载。在人才学术界、新闻理论界引起高度重视与关注。
【事件背景与社会反响】二：
图8说明：沈邦仪独撰的《人才解放论》2001年12月分别获得国家人事部全国人事科研成果三等奖、江苏省人民政府优秀社科成果三等奖。
【事件背景与社会反响】三：
图9说明：2000年6月，中国人才研究会原副会长、中共上海市委组织部原常务副部长、上海《人才开发》杂志社社长叶尚志教授（前台左二）亲自主持召开《人才解放》专题报告会，特邀沈邦仪（前台左一）在上海市委组织部礼堂作《人才解放论》专题报告并介绍专著《人才解放论》的主要内容与新颖观点。
【事件背景与社会反响】四：
图10说明：《新华日报》两次以"别一种人才观"（2001.3.4.）、"要树立科学的人才解放观"（2004.6.8.）为题具体介绍和报道了沈邦仪独撰的《人才解放论》独特观点和见解。
(四）、 中共中央组织部负责人才工作的领导同志，于2004年8月亲临江苏南通市，特邀党校沈邦仪同志约谈《人才解放论》的写作与出版原由及克服困难、冲破各种障碍出书的经过情况。並专门召开人才工作座谈会。南通电视台派记者作了专题报道。
图11说明：经中共南通市委组织部顾裕岳部长(前排右一)推荐介绍，中共中央组织部负责人才工作的领导同志（前排左一）亲临江苏南通市专邀沈邦仪同志约谈《人才解放论》的写作动机、出版原由及克服困难、冲破障碍出书的经过情况，並要求南通分管人才工作的市委领导等汇报南通市人才工作情况(见图12)。遵嘱，沈邦仪向中组部赠送个人专著《人才解放论》弍拾本。（图片由南通市电视台新闻报导专用录像带提供）
图12说明： 沈邦仪同志（前排左三）与南通市人事局长（前排右一）、南通大学副校长（前排左二）、南通市科委领导（前排左一）等单位领导一起参加了中组部人才工作调研座谈汇报会,並各自汇报了人才工作情况。（图片由南通市电视台新闻报导专用录像带提供）
(五)、南通市人民政府专门向江苏省人民政府发文（通政发［1992］35号）《关于沈邦仪同志赴日参加国际气功会议的请示》——看一看政府红头文件里写了什么？
图13说明：南通市人民政府（请示）通政发［1992］35号文件《关于沈邦仪同志赴日参加国际气功会议的请示》正文如下：
江苏省人民政府：
第三次国际气功会议于一九九二年四月十九日至二十六日在日本京都召开。这次会议的日本实行委员会名誉会长南博教授、会长汤浅泰雄教授邀请南通市委党校理论研究室人才科学讲师沈邦仪前往参加会议，並在大会宣读他撰写的论文《0—100岁气功成才总流程的科学设计》。
这是一次规模空前、举世瞩目的国际人体科学学术交流会议，全世界将有一百多个国家与地区的学者、专家参加。我国由中央人体科学领导小组组长、国家体委主任、国际气功科学联合会主席伍绍祖率领45名著名气功师、学者、专家组成的代表团前往参加会议，沈邦仪同志是其成员之一。会议期间，国际气功学者专家将共同探讨人体科学奥秘。
沈邦仪同志现年四十五岁，中共党员，英语听说能力一般，已十多年从事气功与人才的学术研究，是国际气功科学联合会会员、中国人才学会会员、气功成才学说和《中国成才气功》的创始人，著有四十多万字的人才人体科学研究成果。一九八二年以来曾二十多次参加省级以上学术会议，多次赴京、宁、沪讲学，在全国和省内外有一定影响。参加这次会议，不仅可以发展南通的气功与人才外交，弘扬中华文化，而且还可以扩大南通国际知名度，为我市"外向开拓、科技兴市" 发展战略服务。因此，我市拟同意沈邦仪同志赴日参加会议。在日时间八天，所需费用由日方负担，个人零杂费和少量备用金用汇指标及额度请省安排，配套人民币由派人单位自理。特此请示，请予审批。
南 通 市 人 民 政 府（公章）
一九九二年三月十二日
(六)、 江苏南通市委党校教授、南通理工学院原督导室主任、南通中国人才科技研究院院长沈邦仪荣获1979—2009年国家人事部中国人才研究会评审的"中国人才学研究三十年"贡献奖。
图14说明：国家人事部中国人才研究会网站2010年10月21日公布了中国人才学研究突出贡献奖和贡献奖获奖人员名单，其中突出贡献奖12人；贡献奖中理论工作者30人，沈邦仪教授排列在理论工作者第16位（见图14名单）。
图15说明：1979—2009"中国人才学研究突出贡献奖和贡献奖"获奖人员名单。江苏南通市委党校教授、南通理工学院原督导室主任、南通中国人才科技研究院院长沈邦仪，荣获国家人事部中国人才研究会评审的"中国人才学研究三十年"贡献奖。沈邦仪教授是获得此项殊荣的全国唯一地市级党校和民办高职院校专家。能够获得中国人才学研究三十年贡献奖，既是南通市委党校的荣誉，也是全国民办高职院校人才研究工作者的光荣。
沈邦仪教授荣获"中国人才学研究三十年"贡献奖（报道）
（信息来源：2012-02-28 12:42:01 来源：中国人才科技网 浏览：3162次）
2009年12月22日，"中国人才学研究突出贡献奖表彰大会暨创业型人才开发高层论坛"在北京长白山国际酒店隆重举行。2009年是中国人才学创立三十周年，中国人才研究会于当年7月启动了人才学三十年表彰评选活动，旨在选拔三十年来为中国人才学学科建设、理论研究、组织管理、教育培训以及其他实践工作作出贡献的理论研究者、实践工作者和组织管理团队。此次评奖是对人才学研究三十年的一个总结，也是人才学创立后的首次评奖。通过全国评选,共有30人理论工作者获得"中国人才学研究三十年"贡献奖。江苏南通市委党校退休教授、南通理工学院督导室原主任、南通中国人才科技研究院院长沈邦仪教授荣获"中国人才学研究三十年"贡献奖。沈邦仪教授是获得此项殊荣的全国唯一党校和民办高职院校专家。能够获得中国人才学研究三十年贡献奖，既是党校的荣誉，也是全国民办高职院校人才研究工作者的光荣。
上午九时，会议在全国人大原副委员长成思危的致辞中拉开序幕。随后，人力资源和社会保障部副部长何宪、中国科协副主席赵忠贤院士、中国人才研究会会长李有慰、袁隆平院士分别致辞。大会以"继往开来，再创辉煌，迎接中国人才学科发展的新时代"为主题，向改革开放三十年来对于人才学研究、实践有突出贡献的专家学者颁发了荣誉证书，并就创业型人才开发进行了高层研讨。参加会议的还有人社部中国人事科学研究院院长吴江，上海人事与人才研究所名誉所长、中组部特聘专家沈荣华，原人事部原副部长徐颂陶，中国科学技术协会副主席赵忠贤院士，欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀，科技部中国科技发展战略研究院常务副院长王元，以及人力资源和社会保障部各司司长、各省市市委宣传部代表、各省人力资源和社会保障厅厅长、巡视员，各省科协领导、各人才专业委员会秘书长、以及来自中国人事科学院、中国人民大学、中国政法大学、首都经济贸易大学等各类研究机构和高校代表共167人。（中国人才科技网www.rckjw.cn）
二、沈邦仪获得重点人才科研成果及社会影响简介或故事
我是全国最早自发研究人才学的党校学者。从上大学（1979年初）开始，就潜心致力于人才致富论（人才学+八亿农民成才致富理论）——＞人才气功（气功成才）论（人才学+传统气功学）——＞人才解放论（人才学+马克思的人类解放学说）——＞人才生态论（人才学+环境生态学）——＞人才量子科技论（人才学+量子力学）等五个人才未知领域方面展开探索的。40年研究从未间断过。作为全国最早研究人才学的党校学者，我长期担任中国人才学专业委员会的理事、常务理事。曾参与筹办江苏省人才研究会和上海市人才研究会农村人才研究会，並牵头创办了南通市人才研究会。我校沈学明校长、潘永江校长均曾担任过南通市人才研究会的副会长。2009年是中国人才学创立三十周年，国家人事部中国人才研究会于当年启动了人才学三十年表彰评选活动，通过全国评选,共有30人理论工作者获得"中国人才学研究三十年"贡献奖。我作为南通市委党校退休教授、南通理工学院督导室主任、南通中国人才科技研究院院长也荣获了"中国人才学研究三十年"贡献奖。我是获得此项殊荣的全国唯一地市级党校和民办高职院校专家。这既是党校的荣誉，也是全国民办高职院校的光荣。
四十年来我风风雨雨独自弹奏了人才未知研究领域的"五部曲"，靠的是什么？靠的就是习近平同志科学定力观的指导与熏陶，从而不断增强了我的人才研究定力、思想定力、目标定力和发展定力的缘故。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
九十年代始我全身心投入马克思的人类解放学说、共产主义学说、人才资源开发科技、人才生态科技以及人才生命未知领域量子意识、量子纠缠科学技术的实践实验研究与发明工作。先后独撰出版个人专著5部、公开发表省级以上学术论文150多篇，参编论著12部，累计发表文字250多万，先后获科技成果奖50多项，50多次出席国际、全国与省级学术交流会议。退休十几年来几乎年年自费参加全国性的人才学术会议。主要代表作有《马克思人才自我解放道路及规律探析》、《新世纪人才解放宣言》、《人才解放论》、《人才生态论》、《量子人才生命科技之谜》等等。
现将我的部分人才科研成果及社会影响简介如下：
（一）、人才致富论成果—南通市委党校八十年代第一部个人专著。谈家桢在《人才与致富》《序一》中指出：这是"我国第一本专门阐述人才与致富关系的著作""是一本溶知识性、学术性、通俗性为一炉的科普性著作，是一本难得的农村干部理论读物。"
【背景介绍与社会影响】ー： 1982年8月， 沈邦仪应上海人才研究会顾问陈均邀请至复旦大学、交通大学、华东师范大学、上海科学会堂讲学《关于我国人才开发的战略重点与战略目标问题》，在人才学术界首次提出"我国人才资源开发的战略重点不在城市而在农村"、"知识和人才是农村走向共同富裕的源泉"、"领导八亿农民成才致富是干部的天职"、"农村人才开发的八大途径"等观点。并与原复旦大学副校长、美国科学院外籍院士、中国科学院院士谈家桢教授、原复旦大学副校长、著名电光源专家蔡祖泉教授等共同发起、筹创上海人才研究会农村人才研究组织。在沪期间，沈邦仪多次登门访问，与谈家桢探讨农村才源的开发问题（参见沈邦仪著《人才与致富》谈家桢序第2-3页，上海社会科学院出版社出版，1988年10月第1版）。
图16说明：1982年8月，沈邦仪应邀在上海科学会堂向上海各高校领导、专家、学者作"我国人才资源开发的战略重点与战略目标""农村人才开发的八大途径"等专题学术报告，曾受到与会领导、专家们的充分肯定与好评。（图片来源：2010-03-17 11:52:21 来源：中国人才科技网 浏览：4772次）
【背景介绍与社会影响】二：
图17说明：美国科学院外籍院士、第三世界科学院院士、中国科学院院士、著名科学家、教育家谈家桢教授特意为沈邦仪独撰的《人才与致富》写序並亲筆签名。
谈家桢的《序》指出"这是我国第一本专门探讨农村才源开发与八亿农民致富关系的书。""人才学作为一门新兴学科通向农村，与八亿农民致富之道有机结合……为振兴农村经济服务，这是值得令人庆幸的事。""1982年初，我在接受记者采访谈话时就提到，中国的最大实际是什么？是以农立国、以农为本的农业国，是10亿人口、八亿农民。……中国农村是一个巨大的人才宝库，……历史上有许多人才来自农村嘛。""诸如毛泽东、朱德、刘少奇、贺龙、邓小平等，哪一个不是岀身于穷山僻野的乡村？！""地质工作者到深山僻壤去探矿，被认为是理所当然的事，遗憾的是还没有一支深谋远虑的人才学工作者到农村去探宝。我的这一番谈话在《祝您成才》杂志1982年第3期刊载后，不少报刊都作了摘要转載，引起社会各方面的关注。不少省市读者纷纷来信。其中第一个来信的读者就是本书的作者—江苏南通市的沈邦仪同志。这位年轻人一口气写了近两万字的长信(包括论文)。从宏观上阐述了我国人才开发的战略重点和战略目标问题，提出了农村人才开发的八大途径，给了我莫大的鼓励与帮助。" （摘自沈邦仪著《人才与致富》谈家桢序1—2页，上海社会科学院出版社出版，1988年10月第1版）
【背景介绍与社会影响】三：
图18说明：沈邦仪独撰的《人才与致富》于1989年5月获得南通市第一次哲学社会科学优秀成果一等奖。
图19说明：沈邦仪独撰的《人才与致富》于1992年3月获得南通市人民政府颁发的哲学社会科学优秀成果二等奖。
从上述资料看，沈邦仪老师是我国最早研究农村人才资源开发的人才学者之一。並受到我国著名科学家、教育家、遗传学泰斗谈家桢教授、孔学泰斗匡亚明先生的高度关注与支持。这些珍贵史料在中国人才学创建初期是十分罕见与难得的。在党校"为党献策"历史上也是十分罕见与难得的。
（二）、《人才解放论》成果——全国党校系统新世纪第一部人才专著。我国第一部探讨人才与人才解放前沿理论、融学术性与技术性于一体的专著。"是我之眼界所见人才学积20年之研究成果向纵深、高度发展演进的一本重要著作。"叶尚志语）2000年4月，沈邦仪在研究马克思人类解放学说的基础上创立了人才解放学说，独撰发表了《新世纪人才解放宣言》、《人才解放论》。曾引起学术界、党政界的热切关注与高度重视。
【背景介绍与学术贡献】：沈邦仪十分信仰马克思关于"只有解放全人类，才能最后解放自己"的人类解放学说观点。但是19世纪的马克思不可能回答21世纪经济全球化、人才全球化的今天，如何去解放全人类？如何最后解放自己的问题。为此22年前，沈邦仪在研究马克思人类解放学说基础上创立了"人才解放学说"。在《人才解放论》的引论第二部分中，分六个步骤系统阐述、回答了马克思沒有回答的问题。第一，只有解放"地球村"，才能最后解放地球人类；第二，只有解放全球人才，才能最后解放全人类；第三，只有解放体制环境，才能真正解放社会人才；第四，只有解放"潜宇宙"（人脑），才能真正解放"潜人才"；第五，只有解放人才"自我"，才能最后解放人才"自心"；第六，只有实施人才生命自控技术，才能走人才生命自救自强之路。（详见沈邦仪著《人才解放论》第13-19页）；该书的引论第一二部分在中国人才学类核心期刊《人才开发》杂志2000年第3—5期以题为《新世纪人才解放宣言》、《人才解放与马克思的人类解放论》发表。随后，中国人民大学报刊复印资料《新兴学科》2000年第4期作为首篇和第二篇全文复印转载。该文的学术贡献在于创造性地发展了马克思的关于人的解放学说，形成独特的沈邦仪人才解放学说，为全球实现共产主义社会提供了后续理论指导和实践操作部署。
【人才解放学说的核心内容】：在《人才解放论》的引论中，沈邦仪在我国人才学术界破天荒地提岀了人才解放三个不同层次的命运一体化（即命运共同体）总目标，即沈邦仪人才解放学说的核心内容：
一是社会人才化（即社会与人才命运一体化）——这是从人才与社会关系角度提出的人才解放总目标。所谓社会人才化，即一国或一区域范围而言，是指从提高全民整体素质出发，全面实施人才解放、开发、培养、使用工程，让全社会每个人的潜能均获得不同程度的解放，都成为层次不同的人才。倘若将人才解放总目标盯在我国13亿人的"全民成才"、"全面发展"上，那么通过现代化劳动实践，可望在13亿人的后面都加上一个层次不同的"才"字，变人口为人才，即13亿人民13亿人才，则华夏神州将是一个取之不尽、用之不竭的人才资源宝库，未来社会主义现代化大厦必将辉煌灿烂地屹立在世界的东方！这个前景正是21世纪我国人才解放的社会总目标。
二是人类人才化（即人类与人才命运一体化）——这是从人才与人类整体解放的角度提岀的人才解放总目标。它的内涵与主旨是与马克思的人类解放学说完全一致。所谓人类人才化，即从全球范围的人而言，是指人人都成为有创造性的人，人人都成为自由和全面发展的人。马克思所论述的共产主义社会就是人类人才化的理想社会，也是中国共产党奋斗的终极目标与最高理想。
三是自然人才化（即自然与人才命运一体化）——这是从人才与自然相互关系的角度提出的人才解放总目标。它反映人与自然和谐统一、相互依赖、人天合一、共存共荣的崭新的伙伴关系。所谓自然人才化即自然的人化，是指人才本质力量的对象化和对象世界的人才化。人才化的对象世界是人才--生产力解放的产物，也是人才社会化、继续社会化的产物。人才的解放和再解放、人才内在诸要素的解放和再解放，不仅生产和再生产出对象化的自然物，而且不断创造出人才化的自然。人才正是凭借自然人才化的社会产物而认识到，人才自身自然的解放与自然界的解放是高度一致的，人才的命运与自然界的命运是和谐统一的。当然，实现自然人才化目标的同时，必须不断促进人才自身的自然化，即自然界的本质力量和客观运行规律逐步被内化为人才的知识、智能、德能和技能等本质力量。从而使人才自身的认识和行为更加合乎宇宙万事万物运行的总规律。（上述观点引自沈邦仪著《人才解放论》，上海三联书店出版社2000年4月版 第10-13页。）
【《新编人才学大辞典》评价】：沈邦仪著《人才解放论》开拓了人才学的崭新研究领域。该书开辟了人才学的一门分支学科，填补了人才研究相关领域的空白，是人才解放学说的奠基之作。该书于2001年分别获得国家人事部全国人事科研成果三等奖、江苏省人民政府优秀社科成果三等奖。同时，该书的许多观点发前人所末发，创前人所末创。这是中国学术界第一部探讨人才与人才解放前沿理论、融学术性与技术性于一体的传世著作。（注：以上对《人才解放论》的有关评价内容摘自中国人才学专业委员会组编的《新编人才学大辞典》 中央文献出版社2015年8月版 第1125、1230页）。（见图23）
【社会反响】ー：该书主要学术观点，作者曾先后应邀至复旦大学、同济大学、国家科委跨世纪人才杂志社、国家人事部中国人才与人事科学研究所等六十多个单位作过专题学术报告。2003-2004年该成果被中共江苏省委、省政府采纳，并在全省开展"解放人才"大讨论，引起《人民日报》社、《求是》杂志社等中央媒体的关注。《新华日报》两次以"另一种人才观"（2001.3.4.）、"要树立科学的人才解放观"（2004.6.8.）为题具体介绍和报道了沈邦仪独撰的《人才解放论》独特观点和见解。(见图10)
【社会反响】二：
该书的引论《新世纪的人才解放》是全书总纲，其中第一部分和第二部分分别在《人才开发》杂志2000年第3期和第5期以题为《新世纪人才解放宣言》（见图7）、《人才解放与马克思的人类解放论》发表。 随后，中国人民大学报刊复印资料《新兴学科》2000年第4期作为首篇全文复印转载《新世纪人才解放宣言》（见图7右图）、《人才解放与马克思的人类解放论》。在人才学术界、新闻理论界引起高度重视与关注。
【社会反响】三：
沈邦仪独撰的《人才解放论》2001年12月分别获得国家人事部全国人事科研成果三等奖、江苏省人民政府优秀社科成果三等奖。(见图片8)
【社会反响】四：
图 20说明：沈邦仪（左一）应邀在上海讲学期间多次接受中国人才研究会原副会长、中共上海市委组织部原常务副部长、上海《人才开发》杂志社社长、中国共产党的优秀党员、久经考验的革命老战士叶尚志教授（左二）的采访并为沈邦仪著《人才解放论》亲笔作序给予高度评价。（图片来源：2010-03-18 11:14:38 来源：中国人才科技网 浏览：2292次）
2000年6月，上海《人才开发》杂志社社长叶尚志教授亲自主持召开《人才解放》专题报告会，特邀沈邦仪在上海市委组织部礼堂作《人才解放论》专题报告并介绍专著《人才解放论》的主要内容与新颖观点。(见图9)
【社会反响】五：
图21说明：2004年6月，沈邦仪（主席台右一）应邀赴宁参加江苏省人事厅、江苏人才学会组织的"解放人才"学术研讨会並作《领导要树立科学的人才解放观》专题报告。受到与会领导、专家的高度关注与好评。
【社会反响】六：
中共中央组织部负责人才工作的领导同志，于2004年8月亲临江苏南通市，特邀沈邦仪同志约谈《人才解放论》的写作与出版原由及克服困难、冲破各种障碍出书的经过情况。（见图11）並要求南通分管人才工作的市委领导等汇报南通市人才工作情况。遵嘱，沈邦仪向中组部赠送个人专著《人才解放论》弍拾本。（见图12，图片由南通市电视台新闻报导专用录像带提供）
（三）、《人才生态论》成果——全国第一部生态学视阈中的人才问题综合性学术专著，南通市委党校科研资助项目。2005年6月，沈邦仪独撰出版的《人才生态论》在人才生命未知领域首创人才生态学新兴边缘学科概念体系和理论体系与人才生态工程的技术体系，成为人才生态学的奠基人。
图22说明：让地球焕发生机 让人才充满活力。沈邦仪独撰的全国第一部生态学视阈中的人才问题综合性学术专著、《人才解放论》姐妹篇——《人才生态论》，提出了一个全新的课题，它从什么是人才生态、怎样树立科学的人才生态观入手，探讨了人才生态学新兴边缘学科概念体系和理论体系、人才生态运动的规律、人才与生态和谐发展等问题，并联系实际，研究了人才生态工程与人才生态管理问题，为新时期人才建设提供了新的视角与思路。全书30万字，2005年6月由北京蓝天出版社正式出版发行（由南通市委党校科研资助出版）。
该书指出：人才生态是人才生命的存在状态。人才生态本质上是一个开放着的生命有机系统。人才生态系统是人才生命系统与环境生态系统交互作用的有机复合系统，它包括人才内生态系统与人才外生态系统，是人才生态研究的主要对象。该书试图运用马克思主义，辩证唯物主义和历史唯物主义的宇宙观、历史观、世界观和方法论，从生态系统观、生态世界观的全新视角，真诚地站在人类命运共同体的立场、"全世界人才联合起来行动"的至高点上，思考和阐述人才与生态、人才与环境、人才与自然关系的生态学理论，展示了全新的观点、全新的视野、全新的背景。对创建人才生态学说、人才生态工程、人才生态管理等新兴边缘学科作了尝试性的研究与探索。 填补了人才生命未知科学相关领域的空白。（注：以上对《人才生态论》的有关评价内容摘自中国人才学专业委员会组编的《新编人才学大辞典》 中央文献出版社2015年8月版 第1125、1222页）（见图21）。
图23说明：沈邦仪独撰的《人才生态论》2006年5月获得中共南通市委人才工作创新成果一等奖。
图24说明：沈邦仪教授独撰的《人才生态论》、《人才解放论》等人才生命科技成果及事迹分别被載入《新编人才学大辞典》等七八种辞典。其中收入《新编人才学大辞典》（左图）的沈邦仪及其科研成果的辞条有59条之多。详见中央文献出版社2015年8月出版的中国人才学专业委员会组编的《新编人才学大辞典》第399页、474—485页（共55个辞条）、841页、1125页、1221页、1230页；中国人事出版社2002年7月出版的国家人事部《中国人才辞典》（4）第2058页（右图）。
20多年前，沈邦仪教授擅长运用他发明的荣获国际金奖的人才生命科技信息（量子人才科技信息）传导技术、太阳能转化技术（光量子转化技术）与人才功能态转化技术等，有效开发青少年智力潜能、企业家右半脑创新潜能、中老年自然康复潜能，均产生意想不到的神奇效应。该科技成果在全国26个省市及日本、美国、德国、法国、加拿大等10多个国家推广流传，好评如潮。沈邦仪被新闻媒体誉为"党校怪才"、"开启人才生命'黑箱'的探索者"、"人才生命未知科学领域里的珠穆朗玛峰"。曾被国家有关科技部门授予"当代科技之星"荣誉称号。其先进事迹与科技成果分别入选《世界名人录》（第十卷）第946页、《世界华人杰出专家名典》（第一卷）第907页、《当代中国科学家与发明家大辞典》（第三卷）第771页、《当代科技之星》第138页、《当代发明家成果大辞典》第245页、中国人事出版社2002年7月出版的国家人事部《中国人才辞典》（4）第2058页、中央文献出版社2015年8月出版的中国人才学专业委员会组编《新编人才学大辞典》第399页、474—485页共55个辞条、1125页、1221页、1230页（见图21）（或请上百度网点击"沈邦仪"搜索）。
四、量子人才科技成果。2014年起，沈邦仪二次退休后全身心投入到人才生命未知领域量子科技的探索。並在2007年自费创办开通的"中国人才科技网"www.rckjw.cn首页"人才科技"栏目上展示了61个实验案例。详见 沈邦仪量子人才生命探索成果网站案例展示之一至之五。
2017-12-26 17:53:32 来源：中国人才科技网 浏览：1526次
附： 人才生命未知领域量子实践探索成果
——沈邦仪著《人才科技论》第一部分
（沈邦仪潜能自我解放回忆录）
目 录
一、电磁波通脉 意念波祛病 量子激活生命潜能
人才生命量子科技自我创新实验 第一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之一
曾患中风偏瘫的一位原中共中央政治局常委、中央委员会副主席，缘何在接受沈邦仪人才生命量子科技调理后竟奇迹般地康复？（量子意识调控与电能量子纠缠效应领袖人物典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二
曾患下半身瘫痪十四年的上海原财经大学教授、博导、国际著名会计学家，缘何在沈邦仪人才生命量子科技精心调理下当场出现生命康复奇迹？（量子态正能量信息干涉效应专家人物典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三
日本东京朋友堀内忠雄夫妇慕名前来上海、南通邀请沈邦仪进行人才生命量子科技调理，堀内忠雄夫人的四个子宫肌瘤缘何能在短时间内奇迹般地消失得无影无踪？（量子态意识纠缠态效应外国友人典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四
上海杨浦区一位时年22岁青年瘫痪四年的左腿，缘何在人才生命量子科技创始人沈邦仪先生特殊调理半小时后竟奇迹般地康复自如？（宇宙深层次的量子意念场粒子调控效应青年小伙典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五
在上海市总工会职工休养旅游服务社工作的时年31岁的一位经理，因视网膜先后两次脱落而失明的眼睛，缘何经沈邦仪人才生命量子科技调理一周后竟奇迹般地重见光明？（宇宙深层次的量子纠缠态效应声波粒子激活生命潜能典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之六
在同济大学举办的"0-100岁人才科技上海首届骨干培训班" 上，缘何有众多妇女的乳腺小叶增生不翼而飞了？上海东方电台著名节目主持人方女士就是其中一位，她捧着鲜花激动地说：这太神奇了！简直是不可思议啊！（量子信息场群体共振效应妇女典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之七
上海某医院一位中年主治医师，患有久治不愈的严重精神压抑症、自杀症等障碍性疾病，缘何一到中共南通市委党校沈邦仪的工作住所，一个星期便完全恢复正常 ？（量子态正能量信息干预效应在职医学人才典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之八
同济大学医院的时年66岁的一位老病号，缘何经沈邦仪人才生命量子科技调理40天后，身体竟奇迹般的好转，好像换了一个人？（量子纠缠态自发动自康复效应中老年人典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之九
一个曾对生活绝望的古稀老人，缘何一听沈邦仪老师的讲课和人才科技信息磁带声波的导引，便重新焕发出生命蓬勃的生机活力？（量子生物场信息共振效应古稀老人典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十
湖北省荆门市身患15年小儿麻痹症的青年小伙，缘何听练沈邦仪创编的中国成才气功磁带声波音波信息导引不到一年，便出现完全康复的奇迹？（声、音量子波纠缠效应患病青少年典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十一
从北京慕名赶来南通求救的某国家机关干部王女士，每天定时头痛四年从不间断，缘何一接触沈邦仪先生疼痛竟连续数十天消失得无影无踪？（电能量子波干涉效应国家机关干部典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十二
对中华气功、人体科学持怀疑态度的时任上海某局一位老干部部长，缘何经沈邦仪老师人才量子科技调理后，出现"清仓理库"的奇异现象？（电能量子纠缠态净化排污效应老干部典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十三
一位隨时准备通过医院手术治疗胆结石的上海某新区退休教师，缘何听炼沈邦仪的人才科技声波音波信息导引磁带后，第二天胆结石竟自动排岀了体外？（声、音量子波振颤效应退休教师典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十四
患有慢性咽喉炎的上海某广播电台《好好生活》节目主持人、记者康女士，缘何喝了八口"才功信息水" 第二天嗓子就好了？（水波量子态信息效应新闻工作者典型案例）
二、声波脑波调心 开慧修德 量子激发人才潜能
人才生命量子科技自我创新实验 第十五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十五
一位全国著名的人才学创始人、曾任国家人事部中国人事与人才科研所长的研究员，缘何对沈邦仪研制的人才生命科技原声磁带声波音波信息有着特殊的敏感与功效？（声波、量子意识波纠缠效应专家学者体验式典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十六
一位不那么相信气功的在校大学生小严，缘何仅在半小时的集体收听人才生命科技原声磁带声波信息过程中，出现许多意想不到的奇异现象？请听听她的实话实说吧—（声量子纠缠态效应大学生案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十七
中央电视台《东方时空》的一位编导、记者，缘何在沈邦仪人才生命量子科技脑波信息传导下，竟连续五次呈现"灵体神游"的功能状态？（量子意识功能态离体效应央视新闻工作者典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十八
长期从事科研发明创造的中国核工业总公司上海高级工程师曾先生，连续多次接受沈邦仪的人才生命量子科技声波信息后，缘何在不到半年时间内竟然完成三、四项科研发明创造的成果？他在上海持续追隨沈邦仪，每到一地就首当其冲地现身说法。这是脑波、声波与音波激活人的灵感潜能的典型案例。（也是大脑量子纠缠态效应发明家典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第十九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之十九
患有重度心理障碍的上海初中毕业生祁某某同学，听了沈邦仪的人才科技报告后缘何从班上第22名的学习成绩一下子提升到全校第2名，考上了上海市重点高中？（大脑量子态纠缠效应初中生案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十
南通市小学毕业生许某同学，缘何收听了沈邦仪研制的人才科技声波信息导引磁带后，便一下子从班上第25名升到了全校第1名，考上了江苏省重点中学—南通中学？（大脑量子纠缠效应小学生案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十一
患有心肌炎与室性早搏的高考落榜生沈某同学，接受了沈邦仪人才科技功法训练后缘何疾患自愈康复並顺利跨进了高校大门？（大脑量子纠缠效应高中生案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十二
一位57岁的上海东风机械厂总工程师办公室的工程师，修炼沈邦仪人才科技功法后，缘何出现许多意想不到的奇异现象？(光量子态纠缠效应科技人员典型案例)
人才生命量子科技自我创新实验 第二十三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十三
在上海市举办的0—100岁人才生命科技骨干培训班期间，缘何出现了德智体全面开发的"费丽佳现象"？（大脑量子纠缠效应小学特差生典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十四
在上海市0—100岁人才生命科技骨干培训班办班期间，缘何出现了象郑丽嘉这样的"小神童"、李雄伟这样的"活神仙"？（量子开发特异人才典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十五
在0—100岁人才生命科技创始人的亲自培育下，他的19岁女儿缘何出现"过目不忘"功能？並在上海人才科技信息发布会上成功表演引起全场轰动。（量子开发特异人才典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十六
沈邦仪教授在为几位儿童少年发布人才科技高能信息进入最佳人才功能态境界时，缘何4—16岁的少儿均出现"意识离体"、"灵体神游"现象？（量子意识儿少离体体验典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十七
江苏省南京市的一些党校、高校专家学者，缘何对沈邦仪同志创编的中国成才气功系列功法信息磁带的临床感应均有特殊效果？（声波、量子意识波专家体验典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第二十八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十八
一位爱好气功的大学生徐某某缘何认为沈邦仪编创的中国成才气功（简称"才功"）是助我成才的一把金钥匙？(量子意识离体体验大学生典型案例)
人才生命量子科技自我创新实验 第二十九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之二十九
一位患有34年关节炎的上海中学教师抱着试试看的态度，参加0—100岁中国人才科技上海第二期骨干培训班，缘何一下子疾患痊愈且激发出多种潜在功能？(声波、量子意识波中老年体验典型案例)
人才生命量子科技自我创新实验 第三十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十
一位与沈邦仪素不相识的大学教师，在参加上海为期一周的人才科技培训班后，缘何写下了如此具有创新见解的体会与设想？
人才生命量子科技自我创新实验 第三十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十一
同济大学机械动力系一位副教授、气功科研会负责人缘何练功六年无"气感"？然而接触沈邦仪人才生命科技后不但有了气感而且喝了"信息水"肚子便"翻箱倒柜"起来？（水波量子信息效应案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十二
一位南京师范大学的体育教授，缘何建议沈邦仪创编的0—100岁中国人才科技带功信息磁带功法可在全国范围内推广？（声波、量子意识波专家体验案例）
三、光波电波声波能量转换 量子开发特异潜能
人才生命量子科技自我创新实验 第三十三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十三
在沈邦仪为上海港务局处级以上离退休领导干部作 "太阳光波显像术"科学试验演示时，缘何出现了许多意想不到的奇异现象？（光量子纠缠态效应领导干部群体典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十四
在上海同济大学操场上传授沈邦仪发明的吃阳光科技奥秘时，缘何会引起众多专家、学员的惊喜与震撼？（光量子纠缠态效应大学生群体典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十五
沈邦仪教授应邀赴京在中国武术研究院讲学期间，缘何能让日本代表团团长、东京工业大学教授一行产生轰动与震惊效应？（电能量子纠缠态效应日本专家典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十六
南通籍一位国医大师的老朋友褚佩言（原南通市政协副主席）因病长久昏迷不醒，缘何能在沈邦仪和大师的密切合作下奇迹般地苏醒过来？（宇宙能量子纠缠态现象领导干部典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十七
在上海虹桥机场海关工作的潘某先生的爷爷（时年八十五岁）深夜突然昏迷倒地，缘何经沈邦仪遥控发布生命信息后能奇迹般地延寿了十五天？（宇宙能量子纠缠态现象老年人典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十八
曾多年在华东理工大学化学实验室做科研工作的硕士李老师与博士范老师夫妻俩，由于受不明化学制剂中毒影响，身体出现中重度污染现象，经沈邦仪人才生命量子科技多次调理，缘何能在一年内排完化学内毒、净化体房，恢复了健康的青春？（量子纠缠态洁化效应博士专家典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第三十九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之三十九
上海东方广播电台"太阳神天天点播"节目主持人方记者，缘何要点播同济大学德语系陶教授全家学人才生命科技的神奇效应？（量子纠缠态全家生物场连锁效应典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第四十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十
在南通市团校举办的乡镇团委书记培训班上，缘何在不到半小时内竟使一位断了六年的武术气功灵验再次重现，並出现令人难以想象的功效？请听听他的精彩自述吧——（量子纠缠态复归效应案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第四十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十一
沈邦仪创编的中国成才气功磁带声波信息导引，缘何能激发众多青年才俊的生命潜能并形成超能力现象？请欣赏下列图片吧——
人才生命量子科技自我创新实验 第四十二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十二
沈邦仪应邀为国家科委跨世纪人才杂志社举办的《科学与文化艺术周》专家学者们作讲演并发布人才科技信息时，缘何引起全场听众的多次鼓掌喝采与轰动效应？（量子意识潜能开发秘诀公示案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第四十三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十三
沈邦仪教授与上海师范大学合作开发创新型人才，缘何受到广大师生的青睐与欢迎？（量子意识传输引发纠缠态效应典型案例）
人才生命量子科技自我创新实验 第四十四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十四
一个非常缺乏电气工程知识的党校政治教师，缘何敢冒生死风险进行220伏电能转化为生物能的高科技高风险实验，並乐于以此助人打通人的经络、激活人的生命潜能？（电能量子态功能效应案例）
四、社会好评如潮 政府认可 荣获国际金奖
人才生命量子科技自我创新实验 第四十五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十五
1991年以来沈邦仪应邀到北京、上海、西安、南京、武汉等全国15个大中城市60多个单位讲学上百场，缘何受到普遍欢迎和好评？请浏览下列一部分图片吧——
人才生命量子科技自我创新实验 第四十六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十六
复旦大学、同济大学、上海港务局等单位，缘何反复多次邀请（含书面邀请与口头邀请）沈邦仪先生作人才人体生命科技报告？
人才生命量子科技自我创新实验 第四十七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十七
全国各地党政军机关公务员、企事业单位、高等院校知识分子等群体，缘何纷纷向沈邦仪老师拜师学功、开发生命潜能？请看下列图片介绍吧！
人才生命量子科技自我创新实验 第四十八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十八
1994年7月起沈邦仪独创的0—100岁人才生命科技成果图片分别在北京、上海等地巡回展出，缘何受到国家人事部王研究员、中国科学院王教授、中国气功科学研究会管将军等许多全国著名专家、领导的高度关注？
人才生命量子科技自我创新实验 第四十九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之四十九
沈邦仪创编的0—100岁中国人才科技功法体系及其益智开慧、劫病强身功效，缘何受到时任中国人体科学学会理事长、国防科工委主任张将军的高度关注並要求试点向全国推广？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十
沈邦仪创编的0—100岁中国人才科技功法功理，缘何受到上海杨浦区委四套班子、江苏仪征市气功科研会、国际气功科学联合会等数十个单位领导的高度关注与认可？请欣赏下列相关图片吧——
人才生命量子科技自我创新实验 第五十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十一
南通市人民政府缘何向江苏省人民政府发文（通政发［1992］35号）《关于沈邦仪同志赴日参加国际气功会议的请示》？看一看政府红头文件里写了什么？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十二案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十二
国际人体科学联盟主席西蒙·钟博士与美国人体科学研究院院长，缘何邀请沈邦仪先生赴美国内华达州拉斯维加斯参加首届国际人体科学研讨会宣读优秀论文并领奖？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十三案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十三
沈邦仪发明创编的融脑波、声波、光波、音波等量子信息于一体的0—100岁中国成才气功（简称"中国才功"）信息导引技术，缘何获得首届国际爱因斯坦新发明、新技术（产品）博览会暨国际荣誉评奖会的国际金奖？
五、系列专著成果问世 权威部门认可 写进历史
人才生命量子科技自我创新实验 第五十四案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十四
沈邦仪独撰的包含人才生命科技信息百岁工程实验成果的34万字《人才解放论》，缘何能在上海三联书店正式出版並被《人才开发》杂志、中国人民大学报刊复印资料《新兴学科》等报刊头条刊載、全文转載？缘何能被国家人事部全国人事科研成果评为三等奖、江苏省人民政府优秀社科成果评为三等奖？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十五案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十五
中国人才研究会原副会长、中共上海市委组织部原常务副部长、上海《人才开发》杂志社社长叶尚志教授，缘何如此重视沈邦仪的专著《人才解放论》？中共江苏省委、省政府缘何在全省开展《解放人才》大讨论？《新华日报》等报刊缘何多次刊載与评价《人才解放论》？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十六案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十六
沈邦仪独撰的《人才生态论》、《气功成才论》缘何在人才生命未知领域首创人才生态学说与人才生态工程的技术体系、首创气功成才学说与0—100岁人才科技信息导引技术体系？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十七案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十七
美国科学院外籍院士、第三世界科学院院士、中国科学院院士、著名科学家、遗传学泰斗谈家桢教授、中国著名马克思主义思想理论家、教育家、社会活动家、南京大学原校长、孔学泰斗匡亚明先生，缘何对沈邦仪的人才致富科技成果如此高度重视？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十八案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十八
中共中央组织部负责人才工作的领导同志，缘何要亲临江苏南通市专邀沈邦仪同志约谈《人才解放论》的写作与出版原由及克服困难、冲破障碍出书的经过情况？
人才生命量子科技自我创新实验 第五十九案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之五十九
沈邦仪教授发明的0—100岁人才生命量子科技成果，缘何受到美国、俄罗斯、日本等国有关组织单位领导、专家们的高度重视与关注？
人才生命量子科技自我创新实验 第六十案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之六十
沈邦仪教授发明的0—100岁人才生命未知领域量子科技成果及先进事迹，缘何作为中国人才学发展史上的重要人物史料分别被載入《世界名人录》、《中国人才学大辞典》等七八种大辞典？
人才生命量子科技自我创新实验 第六十一案例
——人才生命未知领域量子实践探索成果之六十一
江苏南通市委党校教授、南通理工学院原督导室主任、南通中国人才科技研究院院长沈邦仪先生，缘何荣获1979—2009年国家人事部中国人才研究会评审的"中国人才学研究三十年"贡献奖？
沈邦仪量子探索成果网站展示之一
人才生命未知领域量子探索成果之一
——沈邦仪《人才科技论》第一部分
（沈邦仪潜能自我解放回忆录之一）
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说明：关于 沈邦仪量子探索成果网站展示之一至展示之五的图文资料详细内容请查阅中国人才科技网www.rckjw.cn首页"人才科技"栏目。